Conformidade regulatória

Política de Privacidade (RGPD/LGPD)

Documento que rege o tratamento de dados pessoais no âmbito das atividades de recrutamento médico prestadas pela RecrutaMed, em observância ao Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (UE) 2016/679 e à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais brasileira (Lei nº 13.709/2018).

Última atualização: 27 de agosto de 2026

Preâmbulo

A RecrutaMed Lda., pessoa coletiva de direito português, doravante denominada “Controladora” ou “Responsável pelo Tratamento”, assume o compromisso inequívoco de assegurar a confidencialidade, integridade e disponibilidade dos dados pessoais tratados no exercício da sua atividade de intermediação, recrutamento e assessoria regulatória destinada a profissionais de medicina e instituições de saúde.

A presente Política de Privacidade é elaborada em estrita observância do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (“RGPD”), da Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, que assegura a execução do RGPD na ordem jurídica portuguesa, e da Lei n.º 13.709/2018 da República Federativa do Brasil (“LGPD”), aplicando-se subsidiariamente as demais normas nacionais e comunitárias pertinentes.

1. Princípios reitores do tratamento

O tratamento de dados pessoais realizado pela Controladora observa integralmente os princípios consagrados no art. 5.º do RGPD e no art. 6.º da LGPD:

Licitude, lealdade e transparência

Art. 5.º, n.º 1, al. a) do RGPD e art. 6.º, I, da LGPD. Todo tratamento é fundamentado em base legal válida e comunicado ao titular de forma clara.

Finalidade e limitação

Art. 5.º, n.º 1, al. b) do RGPD e art. 6.º, II e III, da LGPD. Dados coletados exclusivamente para fins específicos, explícitos e legítimos de recrutamento médico.

Minimização de dados

Art. 5.º, n.º 1, al. c) do RGPD e art. 6.º, III, da LGPD. Coleta restrita ao estritamente necessário para a execução do processo seletivo e regulatório.

Integridade e confidencialidade

Art. 5.º, n.º 1, al. f) do RGPD e art. 6.º, VII e VIII, da LGPD. Adoção de medidas técnicas e organizativas apropriadas para prevenir acesso não autorizado.

2. Identificação do Responsável pelo Tratamento

Nos termos do art. 4.º, n.º 7, do RGPD e do art. 5.º, VI, da LGPD, figura como Responsável pelo Tratamento (Controlador):

  • Denominação: RecrutaMed Lda.
  • Sede: Lisboa, Portugal
  • Contacto do Encarregado de Proteção de Dados (DPO/EPD): recrutamento@recrutamed.pt

3. Categorias de dados pessoais tratados

No exercício da atividade, a Controladora procede ao tratamento das seguintes categorias de dados, fornecidos voluntariamente pelo Titular no preenchimento dos formulários digitais:

3.1. Dados de médicos e profissionais de saúde

  • Dados de identificação civil: nome completo, nacionalidade, número de identificação fiscal (NIF/CPF), NISS e visto migratório;
  • Dados de contato: endereço eletrônico, número de telefone e código internacional de discagem;
  • Dados profissionais: CRM/número de registro médico, especialidade médica, universidade de graduação, formação acadêmica e status de reconhecimento de diploma;
  • Documentos anexos: currículo em formato digital (.pdf ou .doc) e links a plataformas profissionais (LinkedIn, Currify, Indeed);
  • Pretensão remuneratória e disponibilidade geográfica.

3.2. Dados de hospitais, clínicas e instituições de saúde

  • Razão social da instituição e cargo do representante;
  • Nome, e-mail e telefone institucional do interlocutor;
  • Descrição da necessidade de recrutamento e cargos com maior demanda.

A Controladora não coleta deliberadamente dados sensíveis na acepção do art. 9.º do RGPD e do art. 5.º, II, da LGPD. Caso o Titular insira espontaneamente informações de saúde, biométricas, filiação sindical, convicções religiosas ou origem racial em campos de texto livre, tais dados serão tratados como sensíveis e sujeitos às salvaguardas reforçadas previstas na legislação aplicável.

4. Bases legais e finalidades do tratamento

Nos termos do art. 6.º do RGPD e do art. 7.º da LGPD, o tratamento fundamenta-se nas seguintes hipóteses autorizativas:

  • Consentimento livre, informado e inequívoco (art. 6.º, n.º 1, al. a, RGPD; art. 7.º, I, LGPD), manifestado por ato afirmativo mediante marcação da caixa de aceitação nos formulários;
  • Execução de diligências pré-contratuais a pedido do Titular (art. 6.º, n.º 1, al. b, RGPD; art. 7.º, V, LGPD), para viabilizar a intermediação profissional entre médico e instituição;
  • Cumprimento de obrigação legal ou regulatória (art. 6.º, n.º 1, al. c, RGPD; art. 7.º, II, LGPD), inclusive perante a Ordem dos Médicos, ACSS e demais autoridades competentes;
  • Legítimo interesse do Responsável (art. 6.º, n.º 1, al. f, RGPD; art. 7.º, IX, LGPD), devidamente ponderado em face dos direitos e liberdades fundamentais do Titular.

5. Prazo de conservação

Em cumprimento ao princípio da limitação da conservação (art. 5.º, n.º 1, al. e, RGPD; art. 15 da LGPD), os dados pessoais serão mantidos pelo período estritamente necessário ao cumprimento das finalidades declaradas, respeitados os prazos prescricionais e obrigações legais de guarda documental. Findo o prazo, os dados serão eliminados de forma segura ou anonimizados irreversivelmente.

6. Medidas técnicas e organizativas de segurança

Em conformidade com o art. 32 do RGPD e com o art. 46 da LGPD, a Controladora implementa medidas técnicas e organizativas apropriadas a garantir um nível de segurança adequado ao risco, incluindo, sem prejuízo de outras:

  • Cifragem TLS 1.2+ em trânsito e criptografia em repouso das bases de dados;
  • Controle de acesso baseado em funções (RBAC) e políticas de segurança em nível de linha (Row Level Security);
  • Autenticação forte, com credenciais protegidas por algoritmos de hash resistentes;
  • Segregação de ambientes, backups periódicos e planos de recuperação de desastres;
  • Registros de auditoria (logs) das operações de tratamento;
  • Termos de confidencialidade vinculantes para colaboradores e subcontratantes.

7. Comunicação e transferência de dados a terceiros

Os dados poderão ser comunicados a instituições de saúde parceiras, exclusivamente para fins de avaliação de candidaturas, e a operadores/subcontratantes (art. 28, RGPD; art. 39, LGPD) que atuam sob instrução documentada da Controladora, mediante contrato de tratamento de dados. Eventuais transferências internacionais observarão os mecanismos previstos nos arts. 44 a 49 do RGPD e no art. 33 da LGPD, notadamente decisões de adequação e cláusulas contratuais-padrão.

8. Direitos do Titular dos dados

É assegurado ao Titular, a qualquer tempo e mediante requerimento gratuito, o exercício dos direitos consagrados nos arts. 15 a 22 do RGPD e no art. 18 da LGPD, a saber:

  • Confirmação da existência de tratamento e acesso aos dados;
  • Retificação de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
  • Eliminação, anonimização ou bloqueio de dados desnecessários ou tratados em desconformidade;
  • Portabilidade a outro fornecedor de serviço ou produto;
  • Informação sobre entidades com as quais houve uso compartilhado de dados;
  • Revogação do consentimento, nos termos do art. 8.º, § 5.º, da LGPD e art. 7.º, n.º 3, do RGPD;
  • Oposição a tratamento fundado em legítimo interesse;
  • Direito a não se sujeitar a decisões unicamente automatizadas que afetem seus interesses.

O exercício dos direitos poderá ser realizado por comunicação escrita dirigida ao Encarregado de Proteção de Dados através do endereço eletrônico recrutamento@recrutamed.pt.

9. Autoridades de controle

Sem prejuízo do direito de tutela administrativa e judicial, o Titular poderá apresentar reclamação junto:

  • Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD) — Portugal, autoridade de controlo nos termos do art. 51 do RGPD;
  • Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) — Brasil, órgão de fiscalização instituído pela Lei n.º 13.709/2018.

10. Incidentes de segurança

Em caso de violação de dados pessoais suscetível de resultar em risco elevado para os direitos e liberdades dos Titulares, a Controladora procederá à notificação da autoridade de controlo competente no prazo máximo de 72 (setenta e duas) horas (art. 33, RGPD) e informará os Titulares afetados em prazo razoável (art. 48, LGPD).

11. Cookies e tecnologias equivalentes

O site utiliza cookies estritamente necessários ao funcionamento da plataforma e, mediante consentimento prévio, cookies analíticos e de tradução, nos termos da Diretiva 2002/58/CE (ePrivacy) e da Lei n.º 41/2004 de Portugal. O Titular pode, a qualquer momento, gerir suas preferências nas configurações do navegador.

12. Alterações à presente Política

A Controladora reserva-se o direito de rever e atualizar esta Política de Privacidade a qualquer momento, sendo a versão vigente aquela publicada nesta página, com indicação expressa da data da última revisão. Alterações substanciais serão comunicadas aos Titulares por meio idôneo.

13. Lei aplicável e foro

A presente Política é regida pela legislação portuguesa e, no que couber, pela legislação brasileira. Fica eleito o foro da Comarca de Lisboa para dirimir quaisquer controvérsias oriundas da interpretação ou execução do presente instrumento, sem prejuízo do foro do domicílio do consumidor, quando aplicável.

Contato do Encarregado (DPO / EPD)

Para o exercício de direitos, dúvidas ou requerimentos relativos ao tratamento de dados pessoais, contacte o Encarregado de Proteção de Dados da RecrutaMed:

recrutamento@recrutamed.pt